日本におけるゾンビ企業とは？ その定義やなぜ潰れないのかも解説...
コロナ禍において支援金の恩恵を受けて所謂「ゾンビ企業」が増加しています。 この「ゾンビ企業」はバブル崩壊時に注目を集めましたが、近年再度物議を醸して...
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経営組織論
採用広報とは？上手い企業やnote・twitterを使った事例...
少子高齢化が進むにつれて、求人を出しても中々応募が来ないといった悩みを抱える企業が増加し続けています。 仮に応募が来ても、自社とはマッチしない人材の...
新人がどんどん辞めていく職場は放置が原因？ 仕事を教えてくれな...
人手不足が深刻化している昨今、貴重な戦力である社員の離職は一人でも防ぎたいものです。 しかし、厚生労働省の2022年10月の調査によると、入社後3年...
マイクロマネジメント上司とは？ その特徴や対策方法も解説します
部下の行動を逐一チェックする上司が昨今増加しています。 これはいわゆる「マイクロマネジメント」に該当し、継続して行うと会社の生産性やパフォーマンスの...
縁故採用とは？ リファラル採用との違いやメリット・デメリットも...
企業が用いる採用手法は求人サイトや人材紹介サービスなどを用いるものなど、様々な方法があります。 そして「縁故採用」や「リファラル採用」も採用手法の一...
人手不足の中小企業で求人を出しても応募が来ないのはなぜ？ 対策...
近年人手不足に悩んでいる中小企業が増加しています。 2022年に日本商工会議所が実施したアンケートによると、中小企業の65％が人手不足と感じているよ...
日本で人手不足の業界は？ なぜそうなるのかや人手不足の会社の特...
近年企業の間で人手不足が深刻化しています。 しかし、全ての業界が一律で同程度の人手不足に陥っているわけではありません。 実は、人手不足が特に深刻化し...
リファラル採用とは？ メリット・デメリットや報酬相場、導入方法...
昨今人材採用において「リファラル採用」を導入する企業が増えています。 この記事では、リファラル採用の説明からそのメリット・デメリット、インセンティブ...
職場での人手不足は崩壊の前兆？ 雇わないのはなぜ？ 増加中の「...
近年少子高齢化の影響もあり、年々人手不足が深刻になっています。 株式会社帝国データバンクの調査によると、人手不足と感じている企業の割合は2023年4...
連鎖退職とは？ そのしわ寄せやその末路となる組織崩壊に関しても...
最近周りの人が次々辞めていく・・・ そう感じていたら、もしかしたら社内で「連鎖退職」という現象が起きているのかもしれません。 この記事では、「連鎖退...
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